近日来，黑龙江森林消防总队伊春支队按照“分模块组织、分批次集训”的总体要求，开展为期二十天的全封闭式管理集训，为班长骨干能力素质的提升加钢淬火。
针对当前班长骨干队伍力量薄弱，组织指挥人才流失严重的实际问题，该支队党委专题召开党委常委会，分析队伍建设现状，着眼补齐当前班干骨干能力素质短板弱项，由灭火救援指挥部牵头，协同政治部、保障部，以提升班长骨干管理能力为抓手，重点加强业务基础、组训任教和指挥水平，为队伍培养一批懂管理、会组练的行家里手，推动队伍整体建设迈上新台阶。
该支队结合队伍职能任务的特殊性和班长骨干能力素质的差距性，以培养“明白人”和“实干家”为出发点，把握重点环节和薄弱点，根据岗位职责需求，整体规划、科学统筹，区分专业知识、专业技能和综合体能三类，设置量化评比栏，按照缺什么补什么，哪里弱练哪里的原则，提高培训针对性和实效性。
培训期间专门为培训人员准备了“良方妙药”，专治能力素质与职能任务需求的“水土不服”，采用党委委员专题辅导、业务科室对口讲解，通过面对面传授方法，手把手帮带教实招的方式，为培训人员“传经送宝”。（龚涛、张宇）
作者单位：伊春市森林消防支队
